Náhradní plnění

Své náhradní plnění si nezapomeňte včas rezervovat!

Nechceme Vás strašit, ale v srpnu už jsou většinou naše kapacitní možnosti naplněny.
Nejlépe tedy rezervovat hned na začátku kalendářního roku.

Podle zákona mají firmy s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením a to v podílu 4 % k celkovému počtu zaměstnanců. Nákupem produktů či služeb u nás vám tato povinnost odpadá, protože využíváte náhradního plnění.

Úspora vzniká tím, že peníze investujete do služeb, výrobků či zakázek, které potřebujete. Tímto finance prospěšně využijete namísto toho, abyste je bez užitku odvedli ve formě odvodu do státního rozpočtu. Úspora se rovná částce, kterou byste státu odvedli. Odběrem náhradního plnění tak můžete efektivně optimalizovat své náklady.

Aktualizovaný výpočet pro rok 2025

Počet zaměstnanců	Daň	Náhradní plnění
25	116 393 Kč	325 899 Kč
50	232 785 Kč	651 798 Kč
100	465 570 Kč	1 303 596 Kč
150	698 355 Kč	1 955 394 Kč
200	931 140 Kč	2 607 192 Kč
500	2 327 850 Kč	6 517 980 Kč

Vaše výhody, když uplatníte náhradní plnění

touto cestou získáte požadovaný produkt či službu
podpoříte zaměstnávání OZP osob
splníte zákonnou povinnost
úspora na odvodu do státního rozpočtu

A jak na to?

Jednodušeji už to nejde….

Při objednávce našich služeb či produktu projednáme i možnosti náhradního plnění a řekneme si, jak dále postupovat a kolik bude činit vaše úspora financí.

Potřebujete více informací?

Jak počítat a z čeho vycházet.

ODVOD DANĚ

na každých 25 zaměstnanců připadá 4 % zaměstnanců s OZP
odvod daně činí 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy
průměrná měsíční mzda je stanovena na 46 557,- Kč
za každého zaměstnance OZP, kterého nezaměstnáváte, odvede daň 116 392,5 Kč

NÁHRADNÍ PLNĚNÍ